Jednou
za čas se ke mně dostanou dojímavé články – podívejte se na
ni, je na vozíku a je ředitelka firmy. Trpí
zákeřnou nemocí DMO a je učitelka
na základní škole. Neslyší
a dělá curling.
Nevidí a je právník.
Fantastické, jak tito lidí
překonali sami sebe. Když to čtu, tak vždycky
malinko povyrostu, takže už
měřím 193 cm.
Mám
za sebou už zkušenost ze zaměstnání, IT a human
resources.
Nechápu, proč nešlo umístit další pohybově
postižené na podobné pozice. Mám už kontakty
mezi osvícenými lidmi z
personalistiky – a vím že
v podstatě proti zaměstnání postižených nic nebrání. Na druhé
straně ti z HR, co neměli to štěstí
se se mnou setkat, mohou ještě stále setrvávat u obrazu
postiženého 1.0, sociálně neschopné chudinky. Pravděpodobně
věří tomu, že hlavní účetní, co je shodou okolností
postižený, je nějaká výjimka a ne typický korporátní
harcovník.
Když mi bylo 14, byla jsem tak zdeptaná tím, co si o
mě myslí moje ctěné spolužactvo, že jsem se bála si jít
koupit do obchodu zmrzlinu. Nechci nějak dlouho rozebírat moji
situaci ve 14 letech, byla totalita, integrace byla vzácnost,
vyučující proti, polovina třídy sociálně slabší. Díky
integraci jsem se dostala k příležitostem a získala jistá
privilegia, takže nelituji ani trošku. Ano, já těm personalistům
i dokážu porozumět, že se bojí, že přijde člověk který
sociálně selže. Nepřijde do práce. Nebude mít obchodní
dovednosti, nebo obecné nezapadne do týmu. V první krizové
situaci zpanikaří. Nelze od něj čekat, že by se objevil na
nějakém večírku nebo nedej bůh nějaký pořádal...
Večírek
jsem pořádala v pátek 2.10. 2015
Byla to už pátá akce pod
stejným názvem – Mindcircus. Co jsem musela udělat, aby
proběhl Mindcircus? Mindcircus je večírek zaměřený na trance
hudbu. Je už pátý v řadě, takže mám již zkušenost s tím, co
se povedlo a nepovedlo minule. Na druhou stranu jde o obnovení akce
z roku 2012, povědomí o značce už se lidem vytratilo, takže budu
zvát lidi s tím, že značku teprve buduji. Lidi zvu individuálně.
Akce potřebuje mít nějaký leták. Ne proto aby se někde
lepil, ale po vyvěšení na sociální síti. Je zvykem že na akci
hrají nějací DJs. Vzhledem k tomu že se známe všichni se všemi, tak s tímto ne
nejmenší problém, naopak
je mnoho talentovaných DJs,
kteří jsou bez angažmá. Leták mám hotový během dne či dvou,
mezi mými přáteli je i vynikající grafička. Leták
je přesně podle zadání
klubu – industriální. Protože ráda hraju z gramofonů, a v
klubech je zvykem hrát z CDJ
nebo konzolí, požádala jsem majitele klubu, abych měla svolení
tam donést vlastní techniku.
Dva dny před akcí jsem
skládala náročnou zkoušku, což
je jistá zátěž.
Podle odezvy na FB události
vidím, že se
cca 50 lidí se rozhodlo, že přijde určitě, a 50 možná. Vzhledem
ke zkušenostem z předchozích akcí vím, že na tyhle čísla
dá spolehnout. Nakonec bylo platících 103. Domluvila
jsem se s taxíkářem
s dopravcem, že odveze mě, vezme gramofony,
a odasistuje mě i výstup z taxíku. Což znamená že mě obejme,
zvedne
a postaví na nohy ze sedu do
stoje při výstupu – u
mého postižení napřed mizí schopnost vstát ze židle nebo
sedadla a až potom chůze. Nebyl to pro taxíkáře problém. Ve
dveřích jsem se srazila s jednou kamarádkou, a poté velmi rychle
dojel z Prahy tým lidí, DJ Dennis Besnij a několik jeho přátel.
Velkým překvapením pro
mě bylo setkání s jedním programátorem, se kterým jsme se
naposledy viděli před 15 lety – nevěděla jsem že patří do
stejného okruhu lidí jako Dennis. Domluvila jsem se s vyhazovači
klubu, že mi pomohou na stage – stage měla dost vysoký schod.
Vyhazovači jsou jako asistenti vynikající. Kromě toho že mají
sílu mají i znalost vlastního těla.
Lidi
přišli překvapivě brzo. Už jsou dávno pryč doby, kdy se
chodilo na akci v 21:00, a stály před klubem či diskotékou
fronty, dnešní klubová mládež je zvyklá se opít doma a na akci
přijít až kolem púlnoci. Nicméně, první návštěvníci
se objevují už o půl deváté, a zapojují se do tance a
tancují když hraje warmup DJ. Já hraji jako druhá, začla jsem
housem, poté jsem míchala střídavě uplifting trance (více
komerční, euforický, extrovertní) a progressive psytrance
(underground, introvertní, meditativní). Lidi na tuto výbušnou
a neotřelou směs se velmi dobře bavili. Headlinerem akce byl Joe
Cormack, už ostřílený DJ. Tancovalo se až do brzkých ranních
hodin. Když jsem zrovna nehrála, starala
jsem se o to, aby se lidi, co se neznají, spolu seznámili. Zajímavý moment byl s dopravou
zpátky, když jsme stáli a moji kamarádi drželi gramofony a já a
kamarádka jsme mávaly na taxík, mělo to docela undergroundovou
atmosféru.
Bylo
pár věcí, co se mohlo zvládnout líp, a to třeba organizace
dopravy tam a zpátky – nicméně jsem názoru, že není nutné
aby všechno bylo superdokonalé, ale aby to bylo fungující. Není
problém například udělat akci dva dny po zkoušce se statistiky,
naopak to vyčístí hlavu.
Ano,
jsem člověk, co si neuměl koupit zmrzlinu když mi bylo 14. Ale od
té doby se situace značně změnila. Jsem schopná zorganizovat
akci, unést pozornost jako DJ, udělat atmosféru, ve které se lidi
dobře baví. Ano, moje postižení – ve smyslu impairmentu
nezmizelo, je progresivní,
což znamená medicínsky stále větší, očekávám vozík,
připravuji se na přestavbu domu na bezbariérový, přemýšlím, jak se budu dál dostávat na stage – někde se dá vynést na
vozíku, někde je příliš úzký prostor.
Tím jak se vyvíjela
společnost, dostala jsem šanci rozvíjet svůj talent, talent, který
mohl zůstat ubitý nevhodným prostředím. Talent jednat s lidmi,
organizovat, vést.
Nechci ovšem svoji hřivnu odevzdat za mísu
čočovice. Vím, že nemohu
pracovat na plný úvazek, a vím že je to častý deal breaker.
Nicméně, jednak Švédsko zavedlo 6 hodin pracovní doby pro všechny
zaměstnance, jednak my postižení umíme vzít za práci během
toho času kdy nepadáme únavou na ústa(v) takovým způsobem, že...
asi víte co chci říct. Nebo si prostě něco přečtěte o výhodě
zaměstnání lidí na kratší pracovní dobu a moje neziskovka se
vám pokusí vymyslet pomoc, aby vám to moc nerozbíjelo systém na
zpracování docházky a nalézání ztracených badge. O čtečkách pro nevidomé a neslyšících a telefonování najdete
určitě v jiných materiálech, ale když tak tyhle materiály mám
taky.
Něco se
změnilo, nejen já. Jsou
splněné určité podmínky, abych mohla fungovat.
Je to vyhazovač, který je ochotný asistovat, je to taxíkář,
který nebere postižení jako stigma nebo problém, je to kamarád,
který mě nevnímá jako inspirativní objekt lítosti – ano,
dostala jsem vyčteno ne
zcela přesnou techniku přechodů mezi skladbami. Jsem
jedna z týmu. Ne
někdo kdo dostal hraní jako svého druhu piškot za odměnu.
Lidí, co jsou jako já, co studují vysoké školy, už teď jsou
zaměstnaní, mají sociální život, přátele, partnery a jejich
práce je konkurence schopná, a jsou shodou
okolností postižení existují již dlouho. Často však nechceme
svoje postižení dávat na vědomí,
protože stereotypy a
koukejte se na něj, jak překonal svůj hendikep. Nekoukejte.
Najděte ty lidi, napište jim, zaměstnejte je. Pokud se bojíte, že
Vás kolektiv bude se bát, že budou socially awkward, nechte „můj
kolektiv“ nebo mě udělat nějaký zajímavý večírek, nebo i
nějaký ten moderní teambuilding s těmi
oblíbenými strukturovanými icebreakery. Pokud
nevíte, kde je najít, napište mně. Ty lidi, ne ty icebreakery.
Lidi tady jsou.
Jak
moc ještě musím vyrůst, aby si toho firmy všimly?